Saran Karir – Kunci Rahasia Untuk Motivasi

Kemampuan untuk menyelesaikan sesuatu melalui orang lain adalah keterampilan terbesar yang Anda butuhkan untuk menjadi manajer yang sukses.

Itu lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. Bahkan, mengelola aktivitas orang lain adalah tugas tersulit di dunia. Bagaimanapun, setiap manusia memiliki pikirannya sendiri. Lebih jauh lagi, gagasan tentang bergantung pada orang lain untuk menyelesaikan sesuatu secara inheren bertentangan dengan ciri-ciri yang biasanya ditemukan pada orang-orang sukses seperti keyakinan pada kemampuan sendiri, urgensi yang dikendalikan, ketegasan dan kerinduan untuk mengendalikan.

Tetapi jika Anda mendambakan kesuksesan, Anda harus menerima proposisi yang harus Anda pelajari untuk melakukan lebih sedikit tugas di tangan Anda sendiri dan menghabiskan lebih banyak waktu untuk memotivasi orang lain. Faktanya adalah seorang manajer tidak bisa memotivasi orang. Di dunia nyata, orang harus memotivasi diri sendiri. Manajer kemungkinan besar akan mencapai tanggung jawabnya sebagai motivator dengan menyediakan lingkungan di mana motivasi dapat terjadi.

Inilah kunci rahasia. Lingkungan ini ada ketika orang bekerja di organisasi yang memberikan jawaban memuaskan atas satu pertanyaan sederhana yang setiap orang miliki dalam pikirannya: Apa untungnya bagi saya?

Jawabannya mungkin dalam banyak bentuk, tetapi biasanya harus terdiri dari satu atau lebih dari bahan-bahan ini:

Uang adalah jawaban yang paling jelas untuk masalah dasar kepentingan diri sendiri yang menggerakkan kita semua.

Uang mewakili kekuatan untuk membeli kebutuhan, serta "hal-hal baik" dalam kehidupan. Itu berarti keamanan dan prestise. Ini memberikan tolak ukur kesuksesan.

o Penghargaan dan pengakuan digabungkan untuk membuat satu set hadiah yang sangat berharga. Mary Kay Ash, yang membangun rumah pembangkit tenaga listrik dengan menciptakan peluang bagi orang-orang untuk memotivasi diri mereka sendiri untuk sukses, menyatakan: "Ada dua hal yang orang inginkan lebih dari s * x dan uang; mereka adalah pengakuan dan pujian."

o Orang ingin dihargai dengan memiliki pekerjaan yang dapat mereka nikmati dan lakukan dengan bangga.

o Setiap orang ingin merasakan apa yang dia lakukan adalah penting sebagai individu dengan pengaruh atas hasil.

Parasut yang digunakan oleh penerbang AS pada awal Perang Dunia II gagal membuka lima kali dari 100 lompatan. Tentunya, tidak kurang dari kesempurnaan bisa diterima. Upaya berulang untuk memotivasi pengepakan parasut dan inspektur untuk melakukan pekerjaan yang lebih baik menunjukkan hasil yang sedikit.

Akhirnya, para pekerja memotivasi diri mereka sendiri dengan kualitas 100 persen ketika mereka diminta untuk melompat dari pesawat terbang menggunakan salah satu 'saluran yang mereka kemas.

o Orang akan memotivasi dirinya sendiri untuk melakukan pekerjaan yang baik ketika mereka merasa memiliki kesempatan untuk pertumbuhan dan kemajuan pribadi.

o Orang memiliki dorongan yang kuat untuk memotivasi diri mereka sendiri ketika mereka percaya bahwa mereka memiliki tangan dalam menentukan tujuan pekerjaan mereka.

Apa untungnya bagi Anda ketika Anda menguasai keterampilan motivasi? Sukses sebagai manajer dengan semua imbalan yang diberikannya.

 Pengiriman Internasional – Dokumen Kunci

Seperti kebanyakan orang mungkin akan berasumsi sejak awal, pelayaran internasional membutuhkan banyak dokumen resmi untuk diotorisasi dan didaftarkan. Daftar di bawah ini tidak lengkap, tetapi harus memberi Anda gambaran tentang jenis dokumentasi apa yang akan Anda butuhkan agar berhasil mengirimkan barang atau allegongasi Anda secara internasional. Dokumen pertama, dan juga yang paling umum, diperlukan untuk pelayaran internasional adalah Instruksi Pengiriman Barang Ekspor. Ini adalah dokumen dasar dan sederhana yang memberi tahu perusahaan pengiriman bahwa Anda meminta mereka untuk mengirimkan barang-barang Anda ke luar negeri. Ini juga akan daftar dengan sangat rinci semua barang yang akan di kiriman Anda. Ini biasanya selesai setelah Anda menandatangani kontrak dengan perusahaan pelayaran dan mereka sebenarnya telah menetapkan area di atas kapal yang dijadwalkan untuk berangkat dengan berkat Anda. Saat ini, banyak perusahaan pelayaran menyelesaikan tahap ini melalui konfirmasi lisan melalui telepon atau bahkan melalui email.

Tergantung pada apa yang Anda rencanakan untuk dikirimkan, Anda mungkin memerlukan beberapa dokumen lain, seperti:

  • Catatan Barang Berbahaya – Catatan Barang Berbahaya, atau disebut juga DGN , diperlukan jika barang yang Anda kirim bersifat berbahaya. DGN akan mendeskripsikan secara sangat mendetail detail barang-barang berbahaya apa, bahaya apa yang mungkin mereka rawan sekali dalam transportasi, dan cara terbaik untuk mengangkutnya dengan cara yang efisien dan aman.
  • Catatan Pengiriman Standar – Catatan Pengiriman Standar, juga disebut SSN , dikeluarkan untuk kebaikan yang tidak berbahaya, tetapi masih memerlukan perawatan khusus karena mungkin rentan dengan mudah dipengaruhi oleh kejutan listrik atau pulsa. Perusahaan pengapalan perlu mengetahui cara terbaik untuk menangani barang, seperti cara memuat dan membongkar muatan dengan benar.
  • Daftar muatan -The Bill of Lading diterbitkan oleh perusahaan yang benar-benar akan melakukan pelayaran internasional. Ada tiga alasan mengapa bill of lading itu penting; Ini membuktikan bahwa perusahaan pelayaran yang sebenarnya telah menerima dan mengambil barang yang dikapalkan, ini digunakan sebagai bukti bahwa ada kesepakatan antara semua pihak yang terlibat, dan itu adalah dokumen judul untuk barang. Meskipun jika seseorang benar-benar melihat dokumen Bill of Lading yang sebenarnya, ia akan menemukan beberapa bagiannya agak ketinggalan zaman dan tidak relevan. Dokumen itu dibuat ketika perusahaan pelayaran internasional akan menggunakan perahu layar untuk mengangkut barang dagangan, yang jauh sebelum kapal uap disuntikkan.
  • Sea Waybill – Sea Waybill kurang lebih seperti Bill of Lading, kecuali itu tidak mengandung ketentuan untuk penguasaan hak atas barang. Ini, kebetulan, membuat dokumen lebih cepat, lebih mudah, dan lebih populer untuk digunakan. Hal ini paling sering digunakan ketika pihak-pihak di kedua sisi, pembeli dan penjual, sangat mengenal dan telah mengembangkan hubungan bisnis yang saling percaya. Ini juga digunakan ketika pemilik barang tidak berubah, seperti dengan ekspatriat pindah ke negara-negara baru.